企業向けプログラム

人的資本経営を背景に、女性の意思決定層への登用がもたらす効果と実現手法を探る講演会です。先進企業の事例をもとに、経営層パイプライン再設計や戦略的人材配置の実践を紹介し、組織変革の具体策と課題解決のヒントを提供します。

女性を経営層に活用することによる意思決定の質の向上や組織の成長効果に着目し、都内企業の好事例を通じて、人事・経営戦略としての女性活躍推進の実践ポイントを発信します。

女性活躍推進を「人材戦略」として捉え、現状の課題を可視化しながら取り組みの優先順位と打ち手を具体化します。経営と現場の納得感をつくり、実行につなげるための考え方を学べます。

一般事業主行動計画の策定及び更新に必要な基礎知識と実務ポイントを整理します。診断ツール等で現状を可視化し、形だけで終わらせない運用（実行と改善）の進め方まで学べます。

各社の状況に合わせ、実行可能な一般事業主行動計画の策定から、具体化・運用定着までを個別に支援します。

女性活躍推進において重要となる「女性の健康課題」について、社会背景や仕事・キャリアへの影響をわかりやすく解説します。企業の取り組み事例や活用できる情報収集ツールを紹介し、経営・人事として求められる意思決定や、実効性のある職場環境整備のヒントを提供します。

女性が安心して働き続けられる職場の実現に向け、健康課題や法令を踏まえた環境整備の考え方を学びます。制度/就業規則/相談体制などの整備ポイントと事例を通じて、具体的な取り組みの道筋を描けます。

専門家が現状整理から改善策の検討まで伴走支援します。社内風土や制度運用を磨き込み、より良い結果につなげるための実践的なサポートを提供します。

女性部下の意欲醸成/成長支援と、育児/介護等を両立する部下のマネジメントについて学びます。心理的安全性、1on1、業務設計、制度活用などを具体化し、現場で実践できる形に落とし込みます。