セミナー概要
女性部下の意欲醸成/成長支援と、育児/介護等を両立する部下のマネジメントについて学びます。心理的安全性、1on1、業務設計、制度活用などを具体化し、現場で実践できる形に落とし込みます。
- 第1回 6月30日(火) 配信開始
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こんな方におすすめ：女性部下が安心して相談できる関係をつくりたい
健康や家庭、キャリアに関する話しにくい悩みを抱える女性部下に対して、適切な声のかけ方やサポート方法を学びたい管理職の方
セミナーから得られること：心理的安全性を高める対話と支援のポイント
女性の健康課題への理解を深め、部下が安心して話せる関係づくりや、1on1などで活用できるコミュニケーションのヒントを学べる
- 第2回 9月10日(木) 配信開始
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こんな方におすすめ：女性部下への配慮と育成を両立したい
女性の健康課題やライフステージに配慮しながら、成長やリーダーへの挑戦を後押しできる職場づくりに取り組みたい管理職の方
セミナーから得られること：誰もが力を発揮できる仕事と職場の設計方法
働きやすさと育成を両立するための業務設計やチーム運営、制度を活用しやすくするための実践的なポイントを学べる
#キャリアアップ #女性の健康課題 #女性リーダー
| 対象者 |
都内企業等の管理職（性別は問わない） |
|---|---|
| 実施方法 |
オンデマンド配信 |
配信日程
| 配信開始 | セミナータイトル | 講師 |
|---|---|---|
| 2026年6月30日(火)～ | “話しにくい”にどう向き合うか 女性部下の健康課題と心理的安全性のつくり方 動画時間：1時間55分 |
金津 昌弘 |
| 2026年9月10日(木)～ | 女性部下の育成と配慮を両立する 健康課題を踏まえた職場づくり実践 動画時間：1時間37分 |
根路銘 梢 |
講師紹介
金津 昌弘氏
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
人事企画コンサルティング部 マネージャー
リクルートグループ、デロイトトーマツグループ、当社、三菱UFJグループを経て、再度当社へ入社。海外含む幅広い業界の中途採用、組織開発や人事制度設計、ビジネス研修開発、研修講師など人事に関するあらゆる支援に従事。
根路銘 梢氏
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
人事企画コンサルティング部 ゼネラルマネージャー
採用広告メディア事業会社で営業・マネージャーを経験後、2018年より当社コンサルタントとして多数のPJTに従事。2020年より人事DX推進領域の部長として、人事制度・働き方改革・採用・DI＆Eなど多数の人事テーマPJTの最終責任者を務める。ISO30414リードコンサルタント/アセッサー取得。
