セミナー概要
女性部下の意欲醸成/成長支援と、育児/介護等を両立する部下のマネジメントについて学びます。心理的安全性、1on1、業務設計、制度活用などを具体化し、現場で実践できる形に落とし込みます。
#キャリアアップ #女性の健康課題 #女性リーダー
| 対象者 |
都内企業等の管理職(性別は問わない) |
|---|---|
| 実施方法 |
オンデマンド配信 |
配信日程
| 配信開始 | セミナータイトル | 講師 |
|---|---|---|
| 2026年6月30日(火)~ | “話しにくい”にどう向き合うか 女性部下の健康課題と心理的安全性のつくり方 |
金津 昌弘 |
| 2026年9月10日(木)~ | 女性部下の育成と配慮を両立する 健康課題を踏まえた職場づくり実践 |
根路銘 梢 |
講師紹介
金津 昌弘氏
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
人事企画コンサルティング部 マネージャー
リクルートグループ、デロイトトーマツグループ、当社、三菱UFJグループを経て、再度当社へ入社。海外含む幅広い業界の中途採用、組織開発や人事制度設計、ビジネス研修開発、研修講師など人事に関するあらゆる支援に従事。
根路銘 梢氏
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
人事企画コンサルティング部 ゼネラルマネージャー
採用広告メディア事業会社で営業・マネージャーを経験後、2018年より当社コンサルタントとして多数のPJTに従事。2020年より人事DX推進領域の部長として、人事制度・働き方改革・採用・DI&Eなど多数の人事テーマPJTの最終責任者を務める。ISO30414リードコンサルタント/アセッサー取得。