法人格や企業情報等に関しては必須項目となっていますが、
記載を望まれない場合にはどれをお選びいただいても差し支えございません。
記載欄がある場合には「その他」とご記載ください。
メンタリング概要
本メンタリングでは、現役女性管理職と1対1で対話し、互いの経験や視点を共有しながらキャリアの可能性を広げます。社内では話しづらいテーマも安心して話せ、他社管理職のリアルな経験から新しい価値観を取り入れ、自分らしいキャリアの軸を見つけるきっかけになります。
- ポイント
-
- 「自分らしいキャリアを目指せる実践的なメンタリング」
都内の現役女性管理職がメンター（助言役）となり、オンラインでメンタリング。自分らしいキャリアを目指し、対話を通じて視野を広げます。 - 「"こんな生き方もあるんだ"に出会える、250人のストーリー」
都内の現役女性管理職の多くの方々がメンターとして対応。
自身の悩みに合わせた最適な出会いの中でメンタリングを実施できます。 - 「社外だからこその心理的安全性」
社内ではなく、社外だからこそ、「評価」や「噂になるのではないか」などの不安を感じることなく、本音でキャリアについて相談いただけます。
- 「自分らしいキャリアを目指せる実践的なメンタリング」
- こんな人におすすめ
-
「キャリアの壁にぶつかっているあなたへ」✓ キャリアの軸が見えなくて不安だった。
✓ ライフイベントと業務の両立に追われ、身動きが取れない状況が続いていた。
✓ 組織にロールモデルがいなくて、未来が見えなかった。
そんな想いを、似た経験をもつ社外の現役女性管理職であるメンターがしっかりと受け止め、
“あなたらしさ”の輪郭を一緒に描き直してくれます。
たった1回の対話が、自分を見つめ直すきっかけになる。
“キャリアを語る”って、こんなにも力になるんだ──
そう感じていただけるはずです。
| 実施方法 |
原則オンライン |
|---|---|
| 実施開始日 |
実施中 |
| 実施回数 |
1人3回まで |
法人格や企業情報等に関しては必須項目となっていますが、
記載を望まれない場合にはどれをお選びいただいても差し支えございません。
記載欄がある場合には「その他」とご記載ください。
コンサルティング概要
女性の健康課題は、月経や妊娠・出産、更年期等、ライフステージに応じて変化し、仕事のパフォーマンスに影響することもあります。
女性従業員向けコンサルティングでは、女性の健康と働き方に関する専門家がキャリアデザインを考えるうえで必要なセルフケア法などをアドバイスすることで、ヘルスリテラシー向上につなげます。
女性従業員向けコンサルティングでは、女性の健康と働き方に関する専門家がキャリアデザインを考えるうえで必要なセルフケア法などをアドバイスすることで、ヘルスリテラシー向上につなげます。
- ポイント
-
- ライフステージに応じた健康課題へのアプローチ方法を具体的に学べる
コンサルティング担当者は、相談者のライフステージや健康課題に応じてアドバイスを行います。
自身の状況に合った、効果的なアプローチ方法を知ることができます。 - 健康課題がもたらすキャリアへの影響や対処法について、相談ができる
健康課題は多様で、身体や生活にもたらす影響は様々です。
健康課題によるキャリアへの影響をひも解き、乗り越え方を相談することができます。 - 自身の健康とキャリアについて見つめ直し、自分らしい働き方を考える機会となる
健康課題への対処法や困難さは個人によって異なります。
コンサルティングを通じて自身の健康とキャリアの関連性を深く知ることができ、自身らしく働くための第一歩を踏み出すことができます。
- ライフステージに応じた健康課題へのアプローチ方法を具体的に学べる
| 実施方法 |
原則オンライン |
|---|---|
| 実施開始日 |
実施中 |
| 実施回数 |
1人3回まで |
法人格や企業情報等に関しては必須項目となっていますが、
記載を望まれない場合にはどれをお選びいただいても差し支えございません。
記載欄がある場合には「その他」とご記載ください。
