5.企業向けコンサルティング【test】｜東京都企業と働く女性のキャリアパートナーシップ支援事業

コンサルティング概要

女性活躍推進に向けて、経営者層や社内の風土醸成改革をすでに行っている企業などを対象に、コンサルティングを行います。

ポイント

業種の特性を知る社会保険労務士が伴走
業種ごとの現場の特性や現場の実情を理解したうえで、最適な制度設計や運用支援を実施していきます。
働きやすい環境づくりのアドバイスが得られる
人材採用や定着の難しさや、制度面の整備を必要とする状況など、各社の課題に合わせ、働きやすい職場環境を整備するための制度設計をサポートします。
同業他社事例を学べる
職場環境の見直しや柔軟な働き方の導入、職場のルール整備などを講じて成功した同業他社の事例などを参考に、さらなる女性活躍推進に向けた施策のヒントを得ることができます。

対象者	自社の変革に取り組む都内中小企業（従業員数300名以下）等の経営者及び管理職、人事・労務担当者等
実施方法	訪問またはオンライン
実施開始日	2025年6月26日(木)～
実施回数	1企業につき3回まで ※上記、実施期間内でも申込数が予定数に達した際には受付を終了させていただきます。

女性活躍推進が進んでいる外資系企業クライアントを多く持ち、そのクライアントを通じて得た事例等を活かしながらリモートワークや労働時間制度の整備などの提案を行っている。
※仲田氏を含めた複数の社会保険労務士が担当