2.フォローアップコンサルティング【test】｜東京都企業と働く女性のキャリアパートナーシップ支援事業

コンサルティング概要

各社の課題感に合わせて、実行可能な一般事業主行動計画の策定を社会保険労務士がサポートします。
えるぼし取得や女性管理職比率向上などを目指す企業にお勧めです。

ポイント

社会保険労務士が業種特性に応じて支援
業種ごとに異なる労務課題に対して、専門的な知識と実務経験を活かして支援を行います。
企業の成長と従業員の働きやすさを両立させる支援を行っています。
個別具体的なアドバイス提案
えるぼし取得、女性管理職比率向上などの具体的な目標を示しながら、各社ごとの課題を把握し、実行可能な計画のアドバイスを実施します。
計画策定から策定・変更届作成までご希望に合わせてサポート
「前回の策定から時間が空いてしまい、策定に不安がある」方や、「初めて策定するのでどのように進めたらよいのか不安」等、一般事業主行動計画策定に伴う不安に寄り添い、サポートを行います。

対象者	都内中小企業（従業員数300名以下）等の経営者及び人事・労務担当者等
実施方法	訪問またはオンライン
実施回数	1企業につき2回まで ※上記、実施期間内でも申込数が予定数に達した際には受付を終了させていただきます。
実施期間	2025年6月26日(木)～

女性活躍推進が進んでいる外資系企業クライアントを多く持ち、そのクライアントを通じて得た事例等を活かしながらリモートワークや労働時間制度の整備などの提案を行っている。

※仲田氏を含めた複数の社会保険労務士が担当