本事業について

女性が輝くための「 一般事業主行動計画」とは？行動計画を作成することがゴールではありません。 何のために作成するのかを理解していただき、経営に活かせるようにサポートします。

一般事業主行動計画策定支援セミナーで示したフローを共有しながら、各社の課題感に合わせて 実行可能な行動計画の策定をサポートするとともに、フォローを行っていきます。

女性活躍推進には、女性の健康課題へのアプローチが必須となります。 「女性の健康課題」に対し、経営者や管理職がまず知るべきポイントをお伝えします。

女性が真に活躍できる職場を実現するために、労働関係法令の基礎知識や他社の成功事例を参考にしながら、体制整備の方法を学びます。

女性活躍推進に向けて経営者層や社内の風土醸成改革をすでに行っている企業などを対象に、さらに良い結果につなげられるよう、専門家がコンサルティングを行います。

女性部下をリーダーとして育成していく際に不可欠となる、『女性部下の意欲醸成・成長』と『子育てや介護等の両立を行う部下のマネジメント』の２つについて、それぞれ女性の健康課題とキャリアの課題も踏まえて、個人ワークも取り入れながら理論から実践まで学びます。

自分らしいリーダーシップを見つけ、身に付けるための方法を提供。孤独でサポーターが少なくなりがちな女性リーダー達が、互いに意見交換をしながら客観的に自己の状況を見つめ、部下とのコミュニケーションにおけるヒントを得、さらに自分のありたいキャリアの姿を考えます。

部下や自身のキャリアマネジメント・キャリアデザインを学び、コミュニケーションや最新のビジネストレンドに対応するための実践的なセミナーです。

「⑧リーダーに必要な知識・スキルセミナー」受講者を対象に、集合型の会場及びオンライン交流セミナーを実施します。少し先の先輩のキャリアストーリーを聞きながら参加者同士も交流することで、自分の求めるキャリアの言語化と管理職への昇進意欲の醸成を図ります。

女性はライフステージにおいて自身の健康や家庭の問題など、様々な課題を抱えながら仕事と向き合うことが多く、心や体の不調につながることがあります。正しいヘルスリテラシーを身に付け、抽象論にとどまらず、実践的に活用できるキャリアプランを考える力を養います。

各回テーマを絞って、参加者同士でざっくばらんに話す場です。また、同じように悩み、そして乗り越えた少し先を行く先輩（パネリスト）の話を聞くことで次への一歩のヒントにしていただきます。

男女の各ライフステージに対応して、これから起こり得る健康課題を想定したうえで、自身の健康とキャリアの両立の実現を考えるセミナーです。また職場のヘルスリテラシー（健康や医療などに対する正しい情報を手に入れる力）向上につなげます。

他社の女性リーダーとの社外メンタリングを行います。これにより、キャリアの言語化と実践的な学びを促すとともに、ヘルスリテラシーの向上やセルフケア、キャリアデザインを考えるうえで必要な具体的なアドバイスをコンサルティングします。