女性活躍を会社全体で取り組む12のプログラム
女性活躍を会社全体で取り組む12のプログラム
女性活躍推進が
企業成長の好循環を生む
女性の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある会社の実現を目指して制定された 「女性活躍推進法」。そのために、働き方改革や様々な格差解消、ダイバーシティ推進に会社全体で取り組むことが求められています。
企業が取り組む
自社の女性活躍の現状・課題分析
一般事業主行動計画の策定・周知・公表、
労働局への提出
従業員101名以上の企業は義務
101名以下の企業は努力義務
従業員が取り組む
キャリアイメージを掴むための自己分析
管理職・リーダーを目指すスキル＆意識向上
女性の健康課題や不安を理解した
育成・マネジメント
わかりやすいセミナー
専門家の丁寧なアドバイス
女性活躍に取り組む企業を東京都が無料サポート
東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定支援や、管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象としたセミナー、個別のメンタリングやコンサルティング等、12の支援プログラムを開催しています。
すべて参加無料ですので、ぜひご活用ください。
取り組んでよかった！
女性活躍の成功事例
「内閣府男女共同参画局」では、
下記の効果・影響があると報告されています。
役員に女性がいる企業の
パフォーマンスは高い傾向にあります。
多様性のある組織の方が
人材の流出防止につながります。
他にも
出典：内閣府男女共同参画局「令和３年度 女性の役員への登用に関する課題と取組事例～すべての女性が輝く令和の社会へ」
女性活躍を会社全体で取り組む12のプログラム
経営者
人事・労務担当
1. 女性活躍推進ベーシックセミナー
学べるポイント
女性活躍推進が必要な社会背景
女性活躍に必要な5つのポイント
先進企業の取組事例・効果
「行動計画」の策定をイメージ
経営者
人事・労務担当
2. 行動計画策定支援研修
学べるポイント
「一般事業主行動計画」策定の実務ノウハウ
自社の状況把握・課題分析
先進企業の取組事例・効果
他社と情報交換(グループワーク)
経営者
人事・労務担当
3. 「行動計画」を前進させよう
〜フォローアップコンサルティング〜
学べるポイント
「行動計画」の策定・更新・見直しの相談
自社の課題整理・分析サポート
目標達成へ具体的な道筋を可視化
えるぼし認定取得に向けたアドバイス
経営者
人事・労務担当
5.メンタリング・コンサルティング
学べるポイント
伴走支援ならではの経営課題解決
コンサルティング／相談することで女性活躍推進を加速
メンタリング／女性活躍推進で成果を上げている経営者等に相談
各業界の知識やノウハウを持つ専門家に相談
経営者
人事・労務担当
女性従業員
男性従業員
6. トップランナーたちの『女性活躍』
〜意識を変革する10のメッセージー〜
学べるポイント
女性活躍が経営にもたらすメリット
女性活躍に取り組むべき理由
中小企業必聴の女性活躍推進とは
女性従業員
8.キャリアアップに踏み出す女性応援セミナー
学べるポイント
キャリアへの漠然とした不安を解消
講義を通して自己理解を促す
自身の可能性に気づく
自分らしいキャリアや働き方を描く
女性従業員
9.学び・つながり・広がる
キャリアアップのためのワークショップ
学べるポイント
座学と対話を交え自己理解を深める
自分自身を掘り下げ可能性を引き出す
講師や受講者との意見交換を通じて視野を広げる
女性従業員
10. 働く女性の
キャリアステップ応援塾
学べるポイント
管理職として求められる知識・スキル・マインド
スキルを身につけるための具体的なノウハウ
知識の深掘り
講師、パネリスト、受講者全員で交流
女性従業員
11. 女性管理職のスキルアップ講座
学べるポイント
管理職としてさらなる成長のための意識づけ
他社の女性管理職の新たな視点・考えを収集
社外ネットワーク構築のきっかけ
女性管理職のロールモデルとなる意欲
経営者
人事・労務担当
女性従業員
男性従業員
12.働く女性の
キャリア形成に向けた講演会
学べるポイント
女性活躍の意義・必要性・メリットの理解促進
女性活躍推進に向けた具体的施策・取組例、実践ノウハウの紹介
多種多様な体験談に触れ、気づき・学びを深める