企業と働く女性のキャリアパートナーシップ支援事業 が支援する
コンサルティング
令和4年度から従業員101人以上300人以下の企業にも「行動計画」の策定等が義務付けられるほか、有価証券報告書での女性管理職比率や男女間賃金格差の情報開示が義務化されるなど、会社を挙げた女性活躍の推進が求められています。
こうした状況を踏まえ、企業における女性活躍を一層促進し、会社全体で女性のリーダーを生み出していく上で、自社が課題としていること、お困りのことを個別で専門家へ相談でき、無料で助言が得られるコンサルティングプログラムを提供しています。
コンサルティングが受けられるプログラム
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PROGRAM 02 フォローアップコンサルティング
一般事業主行動計画策定支援セミナーで示したフローを共有しながら、各社の課題感に合わせて実行可能な行動計画の策定をサポートするとともに、フォローを行っていきます。
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PROGRAM 05 企業向けコンサルティング
女性活躍推進に向けて経営者層や社内の風土醸成改革をすでに行っている企業などを対象に、さらに良い結果につなげられるよう、専門家がコンサルティングを行います。
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PROGRAM 13 女性従業員向けメンタリング・コンサルティング
他社の女性リーダーとの社外メンタリングを行います。これにより、キャリアの言語化と実践的な学びを促すとともに、ヘルスリテラシーの向上やセルフケア、キャリアデザインを考えるうえで必要な具体的なアドバイスをコンサルティングします。
