株式会社デルタインターナショナル　堀 浩恵

• プロフィール
• 会社紹介

管理職に就いた理由

貿易部門への異動時にチームリーダーとなりました。その後、上司の勧めでマネージャーに就任しましたが、部下育成やチームの最適化、会社全体の動きを踏まえた判断など、管理職として役割が大きく広がったことに、当初は戸惑いを覚えました。社外でも学びを深め、現在はチームの成長を支えることにやりがいを見出しています。
所属メンバーを主役に置き、アドバイスや調整を行いながらチームの成果を出していく、支援型リーダーとしてチームを統率しています。

TOKYO Women'sキャリア・サポーターとしての意気込み（就任の意気込み）

これまでのキャリア・パートナーシップ支援事業の研修を通じて、業界や会社の規模が異なっても、多くの方が同じ悩みを抱えていることを知りました。女性ならではの課題やキャリアの壁を感じる場面は少なくありません。私自身も試行錯誤を重ねてきました。
その経験を共有し、皆さんの参考になればと考えています。
まだ学ぶべきことは多くありますが、サポーターとして支援しながら共に成長し、社内にも前向きな変化を広げたいと思います。

堀さんの働く「株式会社デルタインターナショナル」

当社は、木の実や果物が育つ大地から、安心・安全なナッツとドライフルーツをお届けする専門商社です。世界各地の生産者と直接つながり、栽培環境や品質を確認しながら、収穫から加工、出荷まで責任を持って取り組んでいます。“自然の恵みを確かな品質で皆さまに届けること”を使命とし、「大地から食卓へ」を実現していきます。

株式会社デルタインターナショナルの女性活躍推進の取組

当社の就業時間は、基本9時~18時ですが、7時~16時、11時~20時のように勤務時間を柔軟に変更することができます。女性に限らず、ライフステージに応じて働き方を調整できます。合わせて、時短勤務やテレワーク制度も整備しています。
さらに、性別に関係なく、管理職への登用の機会が開かれており、管理職への挑戦機会は等しく提供されています。今後はキャリア形成支援や研修制度をより強化し、女性活躍を推進していく予定です。