アクセシビリティ方針

第1 方針

当ウェブサイトは、誰もが快適に利用できるウェブサイトを目指し、アクセシビリティの向上に取り組んでいます。年齢や身体的特性、利用環境に関わらず、すべてのユーザーがウェブサイト上の情報にアクセスし、提供するサービスを利用できるよう、日本産業規格JIS X 8341-3:2016「高齢者・障害者等配慮設計指針-情報通信における機器、ソフトウェア及びサービス-第3部：ウェブコンテンツ」の等級AAに準拠することを目標とし、アクセシビリティの確保と維持・向上に努めています。

1.対象範囲

2. 目標とする達成等級及び対応度

JIS X 8341-3:2016の達成等級AAに準拠

注記：当ウェブサイトの「準拠」という表記は、情報通信アクセス協議会ウェブアクセシビリティ基盤委員会「ウェブコンテンツのJIS X 8341-3:2016 対応度表記ガイドライン 2016年3月版」で定められた表記による。

3. 目標達成期限

2025年5月29日までに等級「AA」に準拠

4. 例外事項

現在の技術的制約、または運用上の理由により、JIS X 8341-3:2016の達成等級AAの一部を満たしていないコンテンツ、または将来的に満たさない可能性があるコンテンツについて、以下に明記します。

PDFファイル：一部のPDFファイルについては、既存の資料をそのまま公開しているため、アクセシビリティ対応が不十分な場合があります。今後、新規作成するPDFファイルについては、可能な限りアクセシビリティに配慮した作成を心がけます。
外部サービス：当ウェブサイトからリンクしている外部サービス（例：youtube埋め込みなど）については、各サービス提供元のアクセシビリティ方針に準じます。

第2 ウェブアクセシビリティ検証結果

当サイトのJIS X 8341-3：2016に基づいた試験を実施し、その結果を公表します。
当サイトのうち、試験を実施したページにつきましては、達成等級AAに準拠しております。

1．達成した等級

達成等級Aに一部準拠

2．試験を実施したページ

JIS X 8341-3:2016 対応度表記ガイドラインに基づき、企業と働く女性のキャリアパートナーシップ支援事業(https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/配下のページのうちランダムではない方法を用いウェブページ単位で43ページを選択。

http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/case-studies/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/completed-company/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/completed-company/endoftraining2023/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/completed-company/endoftraining2024/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/completion-certificate/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/consulting/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/faq/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/outline/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/outline/business-owner/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/outline/female-employee/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/outline/guidance-attend/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/outline/onlineseminar-attend/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/outline/related-links/
http://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/site-map/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/accessibility/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/case-studies/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/completed-company/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/completion-certificate/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/consulting/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/faq/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/female-employee/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/news/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/outline/guidance-attend/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/outline/onlineseminar-attend/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/outline/related-links/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/privacy/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/action-plan/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/career-lifestage/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/corporate-consulting/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/employee-exchange/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/external-exchange/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/follow-up-consulting/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/health-career/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/leader-development/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/Leader-knowledge/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/management-position/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/mentoring-consulting/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/women-success/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/work-environment/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/site-policy/
https://josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/teacher/

3．例外事項

なし

4．依存したウェブコンテンツ技術

XHTML 1.0、CSS 2.0、JavaScript 1.5

5．試験実施期間

2025年5月19日～5月23日

6．達成基準チェックリスト

凡例
【適用】
◯：達成基準は試験対象ページに適用されている
－：達成基準は試験対象ページに適用されていない

【結果】
◯：試験対象ページは達成基準を満たしている
×：試験対象ページは達成基準を満たしていない