サポーターコラム

令和6年度キャリア・サポーター活動への意気込み

「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業」開始から早くも4か月。
TOKYO Women’s キャリア・サポーターの活動は、セミナーやSNS等での発信に加え、8/26(月)に開催された「女性管理職のスキルアップ講座」ではパネリストとして参加するなど、本格的にスタートしました。

今回は、お一人ずつ本年度の意気込みを伺いました。

活動への意気込み


石塚聡子さん

キャリアコンサルタントの資格取得を機に、
人が成長しようとする姿を応援したい気持ちが強くなりました。
経験は人を育ててくれると信じています。悩みあってこその挑戦と、
知らずについてきた結果がありました。そんな日常の一例を発信していきます。
株式会社マン・マシンインターフェース 石塚 聡子さん


近藤佳保里さん

自らを取り巻く周囲だけでなく、もっと外側へアプローチして、自身の叶えたい
ことを叶えるために、「世界を広げていく」ことは必然ではないでしょうか。
この事業では、そのような機会を無償でいただけ、「世界が広がる」感覚を、
シャワーのように浴びることができ、新しい世界へ開眼します。
これまでの経験を振り返り、自分自身を見つめ、
自分らしさに気づきを得ながら、皆様とともに成長しキャリアをデザインして
いくことが私の役割だと認識しています。
どうぞよろしくお願いいたします。
特定非営利活動法人日本キャリア開発協会(JCDA) 近藤 佳保里さん


田中雅子さん

この活動を通して、チームを創っていくことの楽しさ、
自分らしい管理職としてのあり方などをお伝えしていきたいと思います!
学校法人正和学園 田中 雅子さん


川勝綾乃さん

皆様とのコミュニケーションを大切にし、共に成長し応援し合って、明日から
また頑張ろうと思える場所になるようにサポートしていきたいと思います。
株式会社アーレスティ 川勝 綾乃さん


磯村文希さん

今年度から本格的にキャリア・サポーター活動に参加いたしました。
私自身の経験を伝えることで、誰かにとってほんの少しでも前に進むための
ヒントになったり、「悩んでいるのは自分だけじゃない」と思っていだけるよう
一期一会を大切にして活動に励んでいきたいと思っております。
バーチャレクス・コンサルティング株式会社 磯村 文希さん


大村静代さん

働く女性が「自分らしさを失わない働き方」を見つけられるよう、自身の経験
などがお役に立てればと考えています。
私も、みなさんも「今日もいい日だった」と言える毎日が来ますように。
一緒に頑張りましょう。
株式会社ゴールドウイン 大村 静代さん


小野沙紀さん

みなさん、はじめまして。小野です。
わたしは仕事もプライベートも前向きに挑戦する気持ちを大切に日々取り組んで
(奮闘して)います。
今後の活動を通して、誰もが自分らしく成長できるよう、皆さんと一緒に様々な
体験ができたらと考えています!
株式会社インフォテクノ朝日 小野 沙紀さん


塚田みちるさん

約30年に渡る社会人生活を振り返ると、コロナ禍を経て、DX推進、AI活用で
働き方や、働く女性を取り巻く環境も大きく変わったと実感しています。
その中で皆さまと一緒に悩みや喜びを共有しながらキャリアの形成、成長の
お手伝いができたら嬉しいです。よろしくお願いします。
伯東株式会社 塚田 みちるさん


布施 綾さん

少しでもみなさまに身近に感じてもらえたり、
ひょっとしたら新たな一歩を踏み出す「きっかけ」が作れたらうれしいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
株式会社東急モールズデベロップメント 布施 綾さん

 

本年度から活動に加わった方も、継続参加の方もTOKYO Women’s キャリア・サポーターの活動に対する熱意がひしひしと伝わってきました。

女性管理職のスキルアップ講座」や「学び・つながり・広がるキャリアアップのためのワークショップ」などで受講者の方と直接交流する機会だけではなく、コラムやInstagram「@tokyo.jyosei」を通じて、女性管理職ならではの視点・発想を生かした取組やマネジメントなどにおける不安の解消方法、女性管理職としての日常などを発信してまいります。

SNSもぜひチェックしてみてください。
【Facebook】@tokyo.jyosei
【Instagram】@tokyo.jyosei

 

TOKYO Women’s キャリア・サポーターとは

都内の企業で管理職として働くメンバーが参加し、女性ならではの視点や、発想を活かした取り組みやマネジメント、悩みや不安をどう解消しているか等、管理職としての日常を発信していきます。是非キャリア・サポーターの日常をのぞいて、あなた自身のキャリア形成のヒントにしてみてください。