女性従業員のキャリアアップ応援事業とは

東京都では、企業においてより多くの女性が活躍していけるよう、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の策定支援や、 管理職を目指す女性向けのスキル習得支援、キャリアアップについて考えるセミナー、企業経営者や男性管理職を対象としたセミナー、個別のメンタリングやコンサルティング等、12の支援プログラムを開催しています。
すべて参加無料ですので、ぜひご活用ください。

全て参加無料

東京都が提供する12の支援プログラム

経営者

人事・労務担当

女性従業員

男性従業員

セミナー

女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援、管理職を目指す女性向けのスキル習得支援・キャリアの見直し、企業経営者や男性管理職を対象としたセミナーもご用意。

セミナー一覧 女性の方向けセミナー

経営者

人事・労務担当

コンサルティング

行動計画策定の課題解決や更新に取り組む企業からのご相談、その他女性活躍推進の取組について経営戦略の視点でサポート。

コンサルティング一覧

取り組んでよかった！

女性活躍の成功事例

「内閣府男女共同参画局」では、
下記の効果・影響があると報告されています。

役員に女性がいる企業の
パフォーマンスは高い傾向にあります。

多様性のある組織の方が
人材の流出防止につながります。

他にも

• ビジネスモデルの発展
• 女性だけでなく男性も働きやすい環境につながる
• 会社のブランドづくりの一環となる
• 職場環境が整うことで社員のやる気UP
• 社内ロールモデル化で組織を活性化

出典：内閣府男女共同参画局「令和３年度 女性の役員への登用に関する課題と取組事例～すべての女性が輝く令和の社会へ」