わかりやすい・役に立ったと好評
受講者の声
女性の職業生活における活躍を推進し、豊で活力ある会社の実現を目指して制定された「女性活躍推進法」。そのために、働き方改革や様々な格差解消、ダイバーシティ推進に会社全体で取り組むことが求められています。
96.8％が
「わかりやすい」
と回答
女性活躍推進法のことを殆ど知らなかったので、とても勉強になった。これからの会社の委員会の仕事に役立つと思う。
製造業/生産工程従事者
30代
行動計画策定義務の事業所となったため、具体的な手順や取り組むべき内容が理解できました。
サービス業/管理職
50代女性
キーワードになる言葉の抜粋で、頭にも残りやすく、また実践に繋がりやすい内容の進め方だった。
その他/事務職
30代
キャリアデザインについて、具体的なフレームを教えていただき、やり方を知ることができた。
卸売・小売業/係長
40代
89.9％が
「役にたった」
学びを無料提供
中小企業でも取り組める、取り組むべき課題と認識できた。
卸売・小売業/取締役
60代 男性
グループワークが良かったです。客観的に見た自分と相手、相手と相手を見て色々な考え方があるのだということと、アドバイスがためになりました。
建設業/管理職
50代 男性
孤独になりがちな女性管理職として、このような場は非常にありがたく、また、気づきが多かったです。
卸売・小売業
50代
スキルだけではなく、考え方、マインドについて共有をいただき、部下だけではなく広く人間関係構築に役立ちそうです。ありがたい機会だと感じております。
製造業/部長職
40代