TOKYO Women's キャリア・サポーター

株式会社ゴールドウイン　大村 静代

ご経歴

管理職に就いた理由

小規模なプロジェクトのまとめ役を行っていた経緯もあり、上司から打診があったときは素直に「チャレンジしたい。頑張ってみよう。」という気持ちになりました。また次に続く女性社員のベンチマークに自分がなれたら、という気持ちもありましたので、構えることはなく受け入れることができたと思います。

管理職になる前後のギャップ

常に「自分らしく」がモットーだったはずなのに、どこか気負いが出てきたり、他の管理職のスタイルを気にするようになっていました。仕事を楽しめなくなっていた時期もあります。
「それぞれの個性やスタイルがあってよい。」と切り替えて「私は私」自分なりの管理職像を考えるようになりました。石橋は叩きすぎてはダメ。思い切ってやってみて、起きてから考えればいい。構えず心に余裕とゆとりを持つこと、メンバーを信じることを学びました。

管理職関連で参考にした本や目標とする人、サポートしてくれる方

■書籍
『マネジメント　基本と原則』
『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』

■目標とする人、サポートしてくれる方
管理職に推薦してくださった上司が目標とする人です。長く仕事をしてきた関係ですが、今でも迷うことがあると相談をします。さり気ない心のケアと、私の「やる気スイッチ」を押してくれる人です。

キャリア・サポーターに立候補した理由

大袈裟ですが生まれてきたからには、誰かの(何かの)役に立つために日々を過ごしていきたいと考えています。 自らの経験が何らかの役に立つことが出来れば、こんな幸せなことはありません。そして沢山の方々と関われることも、とても魅力的だと感じました。

この経験で得たいもの、期待したいこと

沢山の方との出会い。
他者から頂く気づきと学び。

就任の意気込み

自分自身の経験から生まれる言葉が、誰かの背中を押したり、悩み解決のヒントになったり、そんなサポートや寄り添いにつながれば、とても嬉しく思います。
楽しく・明るく・笑顔で働く女性が増えるよう、楽しみながら努めていきたいです。
私も、まだまだ勉強中です。一緒に楽しく学びましょう。

大村さんってこんな人！

人事部門の長い経験もあり、ダイバーシティに関する課題解決意識も高く、必ずや活躍してくれる人です！（上司：人事部長）

そばにいると元気や活力を与えてくれる方で、いつも物事の先をみて適格なアドバイスをいただけます。（年齢の近い同僚）
好奇心が旺盛で、なんでもチャレンジする姿勢に影響されます。分からないことを聞くといつも親身になって話してくれ、愛情たっぷりにご指導頂いています（年下の同僚）

仕事だけではなく、プライベートで大変な時も、いつも寄り添ってくださり温かい励ましやアドバイスをしてくださる方。私は、大村さんがいらっしゃらなかったら、今頃この会社にいないかも…とっても、心の支えとなっています！瞬発力が素晴らしく、臨機応変な判断力と行動力もある方。完璧すぎない、おちゃめな一面もあります。安心して、相談しやすい理由かも知れませんね。（付き合いの長い(約17年)同僚）

大村さんの働く「株式会社ゴールドウイン」

当社は、アスリートから一般のスポーツファンまで幅広いお客さまを対象に、数多くのブランドを展開するスポーツアパレルメーカーです。それぞれのブランドにおける高度な専門性を追求し、そこで培われた技術をブランド横断的に応用することで、多様なニーズに応えるものづくりを行っています。また直営店舗を積極的に展開し、お客さまとの双方向コミュニケーションにも力を入れています。

女性活躍推進の取組

Woman'sチャットミーティング（女性管理職のためのセミナー/女性取締役をお迎えしての座談会）